Como parte de este plan, el fondo fuduciario de la BBC establece una nueva política salarial en la compañía que contempla "un claro y explícito descuento" en la retribución de los altos directivos en comparación con el sector privado, así como una mayor relevancia de la promoción interna hacia puestos de dirección para reducir la necesidad de contrataciones ajenas a la empresa.

