HP calcula que eliminará aproximadamente 29.000 empleos en relación con el plan hasta el año fiscal 2014, de los que parte corresponderán a bajas voluntarias y prejubilaciones, informó HP en un documento registrado ante la Comisión de Valores de EEUU (SEC).
A raíz de este plan de reestructuración, HP calcula que asumirá un impacto negativo de 3.700 millones de dólares (2.913 millones de euros) hasta finales de 2014, de los que el 89%, unos 3.300 millones de dólares (2.598 millones de euros), corresponderán a gastos por reducción de plantilla.